無職の主婦だった私が、出産後1年で再就職をした話（就活編）
保活をしながら、就活をする
就職活動には準備が必要
まだ保育園が決まっていなくても、就活をすすめましょう。
就職活動と言っても、企業にエントリーしたらすぐに面接が始まるわけではありません。
エントリー時には履歴書や職務経歴書が必要です。
保活をしながら、書類作成を進めましょう。
一度作ってしまえば、手直しはそんなに大変ではありませんが、 最初に作る時は時間がかかります。
私は下記のような公共機関でフォロー＆添削してもらうのがおすすめです。
再就職に向けたセミナーも行ってます。
最初は仕事は選ばない、選べない、でもいい
「再就職する」という目的を最優先しましょう。
出産後の再就職は、 育休後の復帰に比べて条件が悪いです。
ほとんどの会社では、育休後の復帰では時短勤務が使えますが、再就職の場合は育児時短が使えないことがほとんどです。
なぜなら、「1年以上在籍していること」というような条件がついている会社がほとんどだからです。
女性向けの転職サイトで、育児時短ありと書いてある場合も同じです。
せっかくの再就職なので、この機会にキャリアチェンジをしたいとか、憧れの企業に就職したいと言う思いもあると思います。
もう一度書きますが、
「再就職する」という目的を最優先しましょう。
でも条件にはこだわる
労働条件にはこだわりましょう。
- 残業は基本的になし
- 家からできるだけ近い
- 休みが120日以上/年ある
このあたりは基本だと思います。
さいごに、絶対ではないけどやっておいた方がいいこと
子どもを預けたことがない人は、一時保育でもなんでも良いので預けてみましょう！
